今天上午，北京金象大药房、首都医科大学实验动物中心、医科院基础医学研究所、医科院药品生物技术鉴定所等30多家单位将招聘台摆到了北京现代职业学校的操场上，现场面试招聘学生。据了解，目前北京市中职一次就业率高达97%，而如今中等职业学校中近1/3为外地孩子。

　　即使是大学生也分外青睐的单位为什么会对职高生格外垂青？同仁堂前来招聘的工作人员说，学生技能好、实用是最主要的原因。在现场进行技能展示的会计班学生，3分钟内点完了600张“钞票”，她说光是点钞一项技能，同学们就练了一年半。中药班的学生面对几十种中药切片，随手拿起一种，就能准确说出它的名称、性状、用途，而这是苦学一年的成果。

　　据北京现代职业学校外联部主任王加生介绍，因为培养的毕业生“上岗就能用”，学校就业情况很好，就业率都在98%以上。近两年商品经营(医药方向)和医学生物技术两个专业学生尤其抢手，这两个班每年毕业生仅30人左右，而用人单位的需求却比毕业生数量高几倍。医学生物技术的学生培养的主攻方向是“动物实验与管理”，也就是饲养药品实验用的动物，并协助专家进行解剖工作。随着新医药产业的发展，该专业的学生供不应求，每年一个学生会有五六个岗位等着要。如今一年级的学生就已经被单位预定了。“很多单位是带着学生名单来的，一些技术突出的学生早就被单位瞄上了。”北京现代职业学校潘副校长说。

　　北京市教委有关负责人介绍，目前北京市中职毕业生一次就业率高达97%，但即使如此，北京市户籍的考生仍然不愿意报考中职校，而外地来京务工人员子女因为升学考试受限，将中职校作为升学的一条捷径。据介绍，北京现代职业学校今年的毕业班中有1/3是外地孩子，而今年入学的新生，外地孩子数量已经超过50%。记者从北京市教委获悉，现在北京约21万中职生中，有6万左右为外地生源。