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首批京雄教师“轮岗”启动
2026-11-06
现代教育报
作者:

  雄安教师走进北京优质学校,沉浸式跟岗实训;首都名师赴雄安送教上门,输出更先进的办学理念、育人经验……11月2日至3日,2026年京雄首批组团式轮岗教师实训在北京、雄安新区同步启动实施。首批实训覆盖基础教育全学段、全学科,44名京雄基础教育干部教师分赴京雄两地17所学校,开展驻校研修。一场跨越京雄两地的教育接力,正式进入实景实战。

  44名教师奔赴两地17所学校

  本次轮岗实训着力构建“整建制、大规模、短周期”的京雄干部教师双向轮岗实训机制,推动北京优质教育资源辐射雄安,探索可复制可推广的跨区域教师协同发展“京雄模式”。10月14日,教育部、北京市教委、河北省教育厅、雄安新区管委会在雄安新区共同举行雄安教师发展中心成立暨组团式教师轮岗实训研修启动会,为首批实训定调明向。

  据介绍,北京从名校长、特级教师、市级骨干教师、市级学科带头人中选派18名优秀干部教师,分赴雄安学校开展实践指导;雄安新区组织26名学校管理干部、教研组长、学科教师,分赴东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州六区的优质资源校驻校跟岗。首批实训覆盖基础教育全学段、全学科,管理、教研、教学、培训四类岗位同批入训,形成全方位、立体化的实训格局。

  在雄安新区,北京教师将通过入校诊断、听评课、学科教研、示范课、同课异构等方式开展指导,完成规定实践指导任务,结束后形成管理改进诊断与指导方案或学科教学指导方案;在北京,雄安教师驻校研修,每人配备一名实践指导教师,实训结束后由接收学校出具鉴定意见。学期末,两地还将开展工作成效总结交流,把好做法沉淀为机制成果。

  26名雄安教师在京沉浸式驻校实训

  11月3日,雄安新区首批组团式轮岗教师入校实训对接会在北京教育学院召开。此次实训中,26位雄安教师将走进北京11所优质校,开展驻校实践研修。会议明确,实训研修要强化教学管理一线实操实练,让教师更多地沉浸到教育教学、学校管理和研究实践的真实场景中,做到实操实练、“回到学校就能用”,推动课堂教学有转变、管理有提升;北京教师要强化指导、上好示范课,更要推动实训成果在课堂教学和学校管理中落地见效。

  会上,北京市东城区史家胡同小学、北京市第四中学、北京市北海幼儿园、北京小学等11所实训接收学校分别介绍了研修安排,并与入校参训教师现场一一做好对接。

  史家胡同小学教科研副主任李冬梅介绍,此次轮岗实训,学校确立了“立足新课标、聚焦新课堂、提升新技能”的研修总主题,实行“多导师、共同体”实训模式,分别为每一位雄安研修教师配备一名学科骨干导师、一名教研管理导师、一位校本指导导师。

  北海幼儿园党总支书记王鑫介绍,北海幼儿园优选骨干担任实践导师,安排教科研干部担任理论导师,构建“实践+科研”双导师培养体系,全程推行“影子式”跟岗、实战式淬炼、主题式研讨,推动协同交流不断线、专业成长不停步。

  “此次轮岗实训,我带着任务而来,将努力汲取轮岗学校优秀教师的教学经验、班级管理办法和教科研成果,学习借鉴、融合提升,迅速提升自己的专业素养,为后续回到雄安新区高效地开展教育教学工作,打下良好的基础。”雄安容西容德初级中学骨干教师张斌说。对于入校跟岗实训,北京四中雄安校区高一化学教师付蕾也满怀期待。“很期望能把北京名校先进的办学理念、办学模式、育人经验等带回雄安新区,为雄安新区教育提质增效作出自己的贡献。”

  当天上午,首批京雄组团式教师轮岗交流雄安见面会在北京四中雄安校区召开,18名北京优秀干部教师即将深入雄安学校开展轮岗实训工作。会议要求,要把组团式轮岗实训当成“造血工程”来抓,把“京雄情”转化为“共同体”建设的长效机制。会后,干部教师随即进入轮岗实训接收学校开展具体工作对接。

  针对本次轮岗交流工作,雄安容和红杰初级中学校长何丹龙表示,雄安新区教育事业正处于快速发展阶段,各校亟须优质资源的赋能提升,后续将主动对接轮岗教师、积极对标先进、深耕教学交流,全方位学习北京优质教育办学经验。北京市第八中学教师徐东良代表全体赴雄安轮岗教师表态,将立足岗位履职担当,立足雄安学校教学实际开展教学教研、学科建设等方面的相关工作,实现双向赋能、共同成长。

  京雄教师互学共进

  本次实训还特别设置了两天的集中培训,采取“思想引领+专业赋能”双线安排,将思想政治引领贯穿全过程,围绕弘扬教育家精神、加强师德师风建设等内容开展专题学习。在专业赋能环节,培训内容紧扣首都基础教育改革实践,聚焦集团化办学体制机制改革、人工智能赋能学科教学与育人方式变革、“健康第一”理念落实、科学教育的系统推进等精准施教。

  北京教育学院党委常委、副院长肖汶表示,京雄组团式轮岗实训是两地教育人的相互成就,希望雄安参训教师带着问题来、带着成果回;北京各校要精心组织,双向赋能。

  据了解,京雄两地统筹优质资源校、专项经费和食宿交通保险等保障,建立关心关爱机制,及时回应合理诉求,为轮岗实训顺利开展和教师安心研修提供有力支撑。

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