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延庆区将加大城乡教师交流轮岗力度 促进教师均衡发展
“回顾过去，收获的只是点滴成绩;展望未来，还有很长的道路要走。作为一名北京市特级教师，在珍惜岗位珍惜荣誉的同时，我将加强教科研深度研究，促进专业发展。进一步发挥模范带头作用，以实际行动助推青年教师专业成长。力争成为一名更加优秀的人民教师，为党的教育事业做出新的更大贡献。”荣获2017年北京市特级教师荣誉称号的王献春作出庄严承诺。
5月12日，延庆区召开新时期教师队伍建设工作会。中国教育在线了解到，今后延庆区教委将坚持把师德师风建设放在首位，构建中小幼职成一体化师德建设体系。启动“互联网+”创新行动计划，拓宽培训渠道，通过“走出去”和“请进来”全面提升教师专业能力。加大教育规模调整支持力度，完善教师准入聘任制度。继续深化“一三五四”学区制改革，加大城乡教师交流轮岗力度，促进教师均衡配置。通过评选表彰等活动，选树典型，发挥优秀教师引领作用。
过去的五年，延庆教育始终把师德建设摆在教师队伍建设首位，创新师德教育、完善师德规范，增强了教师的责任感、使命感和荣誉感。目前，共有30余人获得“全国模范教师”“全国五一劳动奖章”、“北京市师德榜样”、“北京市先进工作者”等市级以上荣誉。600余人获得区级以上优秀教师及先进工作者荣誉称号。通过域内、境外培训，挂职锻炼精品培训促进教师队伍整体素质提升，教师的专业素养和实践能力显著增强。还通过优化结构和完善管理体系整体推进了教师队伍建设，促进了教育质量全面提升。教育教学成绩提高幅度位列，群众满意度高。
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