中国教育在线
安徽省教育厅就进一步规范中小学教师公开招聘工作提出具体意见，规定补充教师需经过学校申报计划、教育主管部门发布招聘信息、报名和资格审查、考试、考察与体检、确定人选等六个必要步骤。
意见表明，全省公办普通中小学校(含中小学、特殊教育学校和幼儿园)补充教师，除国家和省另有规定外，一律实行公开招聘。中小学教师公开招聘信息统一向社会公布，在县级以上教育、人社部门网站发布，也可同时在招聘学校网站或其他媒体上发布。
各地在拟定、审核(准)年度教师招聘计划和方案时，要充分考虑本地中小学教师队伍建设实际需要，着力解决中小学教师队伍结构性矛盾，向农村边远学校和音体美等紧缺学科教师倾斜，需满足学校特别是农村学校开齐开足国家规定课程的需要。凡应聘中小学教师的人员，必须取得相应的教师资格。具体岗位条件，根据管理权限由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门研究制定，但不得设置与岗位职责无关的报考资格条件和歧视性、指向性、限制性条件。考试分笔试和面试，笔试主要测试报考人员的教育综合知识及学科专业知识；面试主要采取试讲、说课等方式进行，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行。招聘学校教育主管部门根据报考人员考试最终成绩及考察、体检结果，按照“择优”的原则经集体研究后确定拟聘人员，并在招聘信息发布的范围内公示一周。（来源：安徽日报）
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
